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葄hang冢?020-06-08 06:30
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摘要:针对yu电子产业的发展,yuelaiyue多的人从事yu电子行业,并且带动了SMT的高速发展,一方面使企业jia、研究员、工程师可yi从中发现商机,找dao课题,开发产品并促进、带动相关行业发展,创造大量的就业机会,另一方面先进技术和设备的使yong需要大pizhang握先进博miao游xiwang址wang址技术的SMT人才作为支撑。

针对yu电子产业的发展,yuelaiyue多的人从事yu电子行业,并且带动了SMT的高速发展,一方面使企业jia、研究员、工程师可yi从中发现商机,找dao课题,开发产品并促进、带动相关行业发展,创造大量的就业机会,另一方面先进技术和设备的使yong需要大pizhang握先进博miao游xiwang址wang址技术的SMT人才作为支撑。

  但是,yu高速发展的SMT产业相比,我国的SMT教育yupeixun明显滞后,无论是人们的观念,还是发展速duyiji质量,duyuanyuan不能shi应SMT产业的发展需qiu。由yu从业人员的知shi结构yuzong合能li跟不上技术发展,管理水ping低下,导致有的企业工yi质量上不去,zhi能博miao游xiwang址wang址技术含量低的产品,有的企业陷入压jia竞争的恶xing循环。


现在lai絙u瞤ei养SMT技术人才的方法

  企业需要的SMT技术人才分为三个层次。不同类型的企业对三个层次的SMT技术人才有不同的要qiu。


  1.“蓝ling层”SMT技术人才。“蓝ling层”SMT技术人才是指在生产岗位上承担smt设备或工yi的具体操作,对SMT设备、贴片物料、芯片物料有一定认shi的技术工人。对应的岗位群有zong合管理人员(如物料管理员)、设备或工yi操作员等。


  2.“huiling层”SMT技术人才。“huiling层”是指在生产线上承担SMT工yi流程、文jianyu质量管理ji物料控zhi工作的技术人员,或承担SMT设备日常操作、测试、维护、维修等工作的工程人员,对设备操作yu管理有少许经验。对应的岗位群有zong合管理人员(如品管人员)、班组长、工yi或设备技术员等。


  3.“jinling层”SMT技术人才。“jinling层”是指具备SMT基础理论、技术ji生产流程、SMT设备xing能ji应yong、SMT工yi项目管理等知shiyu能li的shi践经验丰富的工程人员。对应的岗位群有设备或工yi助理工程师、设备或工yi工程师、经理或厂长等。


  在我国,yu之相应的学科、专襠aoㄉ鑩u教育peixun体蟙aoㄉ韫ぷ鞲崭誵ibu,现在大学suo设学科专业很难满zuSMT的要qiu。按照教学规律,大学pei养chu簒i竦腟MT人才至少需要三四nian时间。


  shou先,SMT技术是一zhongshi践xing很强的技术。yu其shuoSMT工yi的基础知shilai自学xiao或课程,不如shuolai自shi践,lai自shi践环jing中有经验师傅的传、帮、带。任he脱离shi約hi睦砺邸⑷狈hi践的学院shi教学du无助yuSMT教育的健康发展。


  其次,企业对“huiling层”SMT技术人才的知shiyu能li结构的要qiu决定了高zhi院xiaoSMT技术人才的pei养目标定位。“蓝ling型”SMT人才可tongguo中zhi教育pei养,也可依靠企业自身li量pei养;“jinling型”SMT人才则需要大量的shi践经验,单靠学xiao是pei养不羢huo摹Ⅻ/span>


  再次,高zhi院xiaotongguo对SMTshi验室建设、SMT专业师zipeixun、寻qiuxiao企合作等的教学改革,可dadao支持“huiling层”SMT技术人才教育pei养的基本条jian。


  基yu上述分xi,高zhi院xiao主要应yi“huiling型”SMT人才为pei养目标。人才pei养定位应为:了解SMT基础技术ji生产流程,zhang握SMT设备(包括SMT贴片机/锡膏印刷机/回流han等)的基本xing能ji应yong,具备设备操作yu管理的经验,具有良好的zhi业素质,能在企业生产线从事SMT设备操作、日常维护保养、SMT工yiji博miao游xiwang址wang址、工yi文jian编zhi、zhi程工yi问题的简单处理、品管(IQC、IPQC、OQC)、物料控zhi等技术工作的应yong型人才


  现如今不难看chu,SMTyi是当今信xi产业十大*具生命li的技术之一,鉴yu此博miao游xiwang址zhu册更需要认shidaoSMT人才的重要xing。pei养人才才是SMT行业茁zhuang之举。

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